Paiement des salaires : fin du cash

Depuis le 1er octobre 2016, sauf exception, il n'est plus permis de payer les salaires des travailleurs en cash, de la main à la main. Il existe toutefois certaines exceptions, admises jusqu'au 31 mars 2017, si ce paiement cash est prévu par une convention collective de travail (CCT sectorielle) ou par un accord implicite ou un usage dans le secteur d'activité.